Die Technologie ist selten das Problem. Es sind die drei Muster darunter — immer wieder, in fast jeder Organisation. Erkennbar. Vermeidbar.
Diese Muster sind kein Schicksal — sie haben Ursachen.
Wer weiß, wo hinzuschauen ist, kann systematisch gegensteuern. Genau das leistet das Digital Fitness Framework.
Digitale Transformation gelingt nicht durch Technologieprojekte allein — sie gelingt durch Organisationen, die Veränderung wirklich tragen können. Ich unterstütze Unternehmen dabei, genau diese Fähigkeit aufzubauen: digitale Fitness als dauerhafte organisationale Stärke, nicht als einmaliges Projekt.
Das Fundament dieser Arbeit ist das Digital Fitness Framework. Es macht sichtbar, in welchen Dimensionen Fitness fehlt, wo eine Organisation im Reifegrad steht und wie Entwicklung strukturiert und verankert wird — vom ersten Zielbild bis zur gelebten Praxis. Das messbare Ergebnis nennt sich Dynamikrobustheit: die Fähigkeit, handlungsfähig zu bleiben, wenn Märkte, Technologien und Erwartungen sich gleichzeitig verändern.
Das Digital Fitness Framework beschreibt systematisch, wie Organisationen digitale Fitness aufbauen und dauerhaft erhalten. Es besteht aus sechs verbundenen Bausteinen — von der Kompetenzlandkarte bis zu bewährten Handlungsmustern.
DRIVE bildet ab, was eine Organisation wirklich braucht, um digitale Transformation dauerhaft zu tragen. Jede Dimension steht für eine konkrete Führungsfrage. Klicken Sie eine Dimension an, um sie zu erkunden.
D — Direction
Strategische Klarheit ist die Voraussetzung für jede wirksame Veränderung. Ohne gemeinsames Zielbild wirkt Aktionismus.
Vom 30-Minuten-Impuls bis zur strategischen Begleitung — je nach Situation, Anlass und Reifegrad Ihrer Organisation.
Jede Keynote setzt einen klaren Impuls — wissenschaftlich fundiert, praxisnah erzählt, zugeschnitten auf Ihre Veranstaltung.
Anderes Thema oder hybrides Format? Sprechen wir.
AnfragenKeynote-Impressionen · Live-Aufnahmen aus Veranstaltungen
»Beschäftigt sein reicht nicht. Engagement entscheidet.«
30+ Folgen zu Führung, Mitarbeiterbindung und digitaler Fitness — mit Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey. Für Führungskräfte, die verstehen wollen, warum Engagement der unterschätzte Hebel für Transformation ist.
Bücher, Fachbeiträge, Interviews und der Podcast engagement@work — vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen, die in Keynotes nur angerissen werden können.
Buchbeitrag · Dr. Alexander Hildenbrand als Co-Autor
Wie Unternehmen mit einer starken Employee Experience einen echten Nährboden für nachhaltiges Mitarbeiter-Engagement schaffen. Im Fokus: vertrauensvolle Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsräume und unterstützende Technologien — die Grundlage, um auch künftige schwarze Schwäne zu meistern.
Co-Autor
Stellt den Digital Navigator als Framework vor — eine digitale Fähigkeitslandkarte, mit der Unternehmen Optimierungspotenziale und neue Geschäftsmodelle systematisch identifizieren können.
Autor · Addison-Wesley
Praxisnaher Leitfaden, wie sich SAP R/3-Geschäftsprozesse mit dem Internet verbinden lassen. Für SAP-Anwender und Entwickler, mit zahlreichen Programmierbeispielen und konkreten Anleitungen für Web-Anwendungen auf Basis von SAP R/3.
Keynote Speaker · Coach · Consultant
Promovierter Wirtschaftsinformatiker mit Stationen in Softwarefirmen, Agenturen und Start-ups — und schließlich als IT-Manager in einem internationalen Chemiekonzern, wo ich weltweit für den digitalen Arbeitsplatz verantwortlich war: u.a. Videokonferenz-Lösungen, Dokumentenmanagement, Zugangskontrolle, Learning-Software.
Ein Schlüsselerlebnis prägte mein heutiges Verständnis: Unsere Videokonferenzlösung war bereits ein Jahr vor der Pandemie implementiert — und wurde kaum genutzt. Technologie allein reicht nicht. Daraus ist ConnectiveX entstanden: ein Beratungsansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt der Digitalisierung stellt. Heute begleite ich IT-Verantwortliche und Geschäftsleitungen als Trusted Advisor — mit Keynotes, Workshops und Consulting auf dem Weg zur digitalen Fitness.
Technologie allein ist nicht die Lösung — erst die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeitenden machen Digitalisierung erfolgreich.
Silicon Valley Europe
Wirtschaftskommission
Digital Loge
IHK
Montera Institute
Corporate Momentum
Future StarsVom Buchungsprozess bis zum Framework — hier finden Sie, was Veranstalter und Führungskräfte am häufigsten wissen wollen.
Was Führungskräfte sagen.
„Dr. Alexander Hildenbrand verbindet fundierte strategische Expertise mit einer beeindruckenden Klarheit in Analyse, Entscheidung und Umsetzung. Seine Fähigkeit, zielgerichtet planvoll zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln, macht ihn zu einem außergewöhnlich umsetzungsstarken Partner für alle, die Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen verankern wollen."
Verbunden mit