Dr. Alexander HildenbrandKeynote · Coaching · Consulting
Keynote auf der Bühne
Keynote · Coaching · Consulting

Digitale Fitness statt bloßer Digitalisierung — damit Sie handlungsfähig bleiben, wenn KI alles verändert.

Digitale Fitness ist die Voraussetzung, um in volatilen Märkten zu führen — nicht Technologie. Als Keynote Speaker, Autor und Trusted Advisor begleite ich IT-Verantwortliche und Geschäftsleitungen dabei, diese Fitness systematisch aufzubauen.

AH
Dr. Alexander Hildenbrand
Keynote Speaker · Autor · Trusted Advisor für digitale Fitness
Digital Fitness Framework · DRIVE-Modell
D
Direction
R
Readiness
I
Infrastructure
V
Values & Organization
E
Emotion & Connection
30+
Jahre IT-Praxis
20+
Jahre Führung
70+
Keynotes & Workshops
3
Bücher & Buchbeiträge
Top 100 Experte Deutschland (BVMID)
Berufenes Ratsmitglied Wirtschaftskommission
LYLN Mindset Enabling Coach
Trainer DVNLP
Trusted Advisor DigitalLoge
Promovierter Wirtschaftsinformatiker
Mehr im Ökosystem →Das UnternehmenConnectiveXDie WissensplattformDigital Fitness Hub
Herausforderung · Das bekannte Muster

Organisationen investieren — und scheitern trotzdem.

Die Technologie ist selten das Problem. Es sind die drei Muster darunter — immer wieder, in fast jeder Organisation. Erkennbar. Vermeidbar.

0%

der digitalen Transformationen erreichen ihre Ziele nicht¹

Investitionen ohne Wirkung

Tools werden eingeführt, bevor die Organisation bereit ist. Das Ergebnis: hohe Kosten, geringe Akzeptanz, kein nachhaltiger ROI — nicht wegen schlechter Technologie, sondern wegen fehlender Readiness.

DRIVE-DimensionReadiness
0%

der KI-Projekte liefern nicht den erwarteten Geschäftswert²

Tempo statt Tiefe

Wer auf jede KI-Welle reaktiv antwortet, verliert die Richtung. Aktionismus ersetzt Strategie — und erzeugt Erschöpfung, nicht Fortschritt. Ohne gemeinsames Zukunftsbild fehlt die Priorisierung.

DRIVE-DimensionDirection
0%

sehen die Unternehmenskultur als größtes Hindernis der Transformation³

Silos statt System

Einzelinitiativen ohne gemeinsames Bild. Wechselwirkungen zwischen Technologie, Kultur und Struktur bleiben unsichtbar — und damit unsteuerbar. Transformation passiert in Abteilungen, nicht im Unternehmen.

DRIVE-DimensionValues & Organization

Diese Muster sind kein Schicksal — sie haben Ursachen.

Wer weiß, wo hinzuschauen ist, kann systematisch gegensteuern. Genau das leistet das Digital Fitness Framework.

Die Lösung ansehen
¹ McKinsey — Unlocking Success in Digital Transformations (2018)² RAND Corporation — The Root Causes of AI Project Failure (2024)³ Capgemini Digital Transformation Institute — The Digital Culture Challenge (2017)
Positionierung · Wofür ich stehe

Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau und Ausbau digitaler Fitness — damit sie robust für jeden Wandel werden.

Digitale Transformation gelingt nicht durch Technologieprojekte allein — sie gelingt durch Organisationen, die Veränderung wirklich tragen können. Ich unterstütze Unternehmen dabei, genau diese Fähigkeit aufzubauen: digitale Fitness als dauerhafte organisationale Stärke, nicht als einmaliges Projekt.

Das Fundament dieser Arbeit ist das Digital Fitness Framework. Es macht sichtbar, in welchen Dimensionen Fitness fehlt, wo eine Organisation im Reifegrad steht und wie Entwicklung strukturiert und verankert wird — vom ersten Zielbild bis zur gelebten Praxis. Das messbare Ergebnis nennt sich Dynamikrobustheit: die Fähigkeit, handlungsfähig zu bleiben, wenn Märkte, Technologien und Erwartungen sich gleichzeitig verändern.

Dr. Alexander Hildenbrand im Dialog mit Führungskräften

Struktur vor Aktionismus

Klarheit über Richtung entsteht vor jeder Maßnahme. Wer nicht weiß, wohin, kommt nirgends an — egal wie schnell.

DRIVE-Dimension Direction: gemeinsames Zukunftsbild, klare Priorisierung, robuste Entscheidungslogik.

Menschen vor Tools

Digitale Fitness entsteht nicht durch Software — sondern durch die Fähigkeit, Veränderung zu tragen. Readiness ist die Voraussetzung.

DRIVE-Dimension Readiness: Führungskompetenz, Lernkultur und psychologische Sicherheit entscheiden, ob Technologie wirkt.

System vor Silo

Dynamikrobustheit — der Zustand organisationaler Handlungsfähigkeit — entsteht im Zusammenspiel aller fünf DRIVE-Dimensionen.

Infrastruktur, Werte & Organisation und Emotion & Connection wirken zusammen. Wer eine Dimension auslässt, verliert.
Das Fundament meiner Arbeit

Digital Fitness Framework — sechs Bausteine, ein System.

Das Digital Fitness Framework beschreibt systematisch, wie Organisationen digitale Fitness aufbauen und dauerhaft erhalten. Es besteht aus sechs verbundenen Bausteinen — von der Kompetenzlandkarte bis zu bewährten Handlungsmustern.

↓ Details unten
DRIVE
Kompetenzmodell

Fünf gleichwertige Dimensionen zeigen, wo digitale Fitness systematisch aufgebaut werden muss.

Fitness-Level
Reifegrad

Fünf Stufen machen messbar, wo eine Organisation heute steht — von reaktiv bis antizipativ.

EVOLVE
Vorgehensmodell

Sechs Phasen strukturieren, wie Veränderung eingeleitet, gesteuert und verankert wird.

Manifest
Haltung & Prinzipien

Verbindliche Regeln und Überzeugungen, die definieren, was digitale Exzellenz in der Praxis bedeutet.

Skills
Kompetenzprofil

Konkrete Fähigkeiten, die Führungskräfte und Teams für digitale Fitness entwickeln müssen.

Patterns
Muster & Anti-Patterns

Bewährte Verhaltensmuster und typische Fallstricke — erkennbar, benennbar, veränderbar.

0
Framework
0
Bausteine
0
Dimensionen
0
Module
0
Fitness-Level
0
Entwicklungsphasen
0
Leitprinzipien
DRIVE · Das Kompetenzmodell im Detail

DRIVE bildet ab, was eine Organisation wirklich braucht, um digitale Transformation dauerhaft zu tragen. Jede Dimension steht für eine konkrete Führungsfrage. Klicken Sie eine Dimension an, um sie zu erkunden.

StrategieMenschen

D — Direction

Strategische Klarheit ist die Voraussetzung für jede wirksame Veränderung. Ohne gemeinsames Zielbild wirkt Aktionismus.

Leistungsspektrum · Wie ich arbeite

Vier Formate — eine Linie: Digitale Fitness aufbauen.

Vom 30-Minuten-Impuls bis zur strategischen Begleitung — je nach Situation, Anlass und Reifegrad Ihrer Organisation.

Keynote Speaking
Keynote

Keynote Speaking

Impulse setzen und Perspektiven öffnen — auf Konferenzen, Strategieklausuren und Leadership-Events. 15–90 Min, Präsenz oder Digital, D-A-CH.

  • Maßgeschneidert auf Ihre Veranstaltung
  • Wissenschaftlich fundiert, praxisnah erzählt
  • Themenfelder: Dynamikrobustheit, Digitale Fitness, Readiness
Keynote-Themen ansehen
Consulting & Beratung
Consulting

Consulting & Beratung

Strategische Begleitung entlang der DRIVE-Dimensionen — von der Standortanalyse über die Roadmap bis zur Umsetzungsbegleitung.

  • Digital Fitness Assessment
  • DRIVE-Analyse und Priorisierung
  • Umsetzungsbegleitung über ConnectiveX
Erstgespräch vereinbaren
Executive Coaching
Coaching

Executive Coaching

Individuelle Entwicklung für Führungskräfte: strukturierte Reflexion, Klarheit in Entscheidungen, Orientierung in Komplexität — mit Effectiveness Cockpit und REICHART-Zirkel.

  • Systemisches Vorgehen, vertraulich, auf Augenhöhe
  • Für CIOs, CDOs, IT- und Bereichsleitung
  • Einzelsessions oder strukturierte Programme
Erstgespräch vereinbaren
Workshops & Trainings
Workshop

Workshops & Trainings

Interaktive Formate für Teams und Führungskreise — von halbtägigen Impulsen bis zu mehrtägigen Workshop-Serien entlang des Digital Fitness Framework.

  • Das Framework erleben statt nur darüber sprechen
  • Praxisnahe Übungen und Branchen-Cases
  • Inhouse oder Open-Format auf Anfrage
Workshop anfragen
Keynote-Themen

Vier Themen, ein roter Faden: Digitale Fitness.

Jede Keynote setzt einen klaren Impuls — wissenschaftlich fundiert, praxisnah erzählt, zugeschnitten auf Ihre Veranstaltung.

„Während Unternehmen Millionen in neue Systeme investieren, scheitern siebzig Prozent aller Digitalisierungsprojekte nicht an mangelnder Technologie — sondern am Menschen."

C-Level · Geschäftsführung · Transformationsverantwortliche45–60 Min · Präsenz & Digital

Was Ihr Publikum mitnimmt

  • Warum digitale Transformation am Menschen entscheidet — nicht an der Software
  • Wie Selbstwirksamkeit und Vertrauen Wandel ermöglichen
  • Konkrete Impulse für nachhaltige digitale Fitness entlang der fünf DRIVE-Dimensionen
Diese Keynote anfragen

Anderes Thema oder hybrides Format? Sprechen wir.

Anfragen
Digital Fitness — warum der Mensch kein Störfaktor ist, sondern der Schlüssel
01Keynote-Thema

Digital Fitness — warum der Mensch kein Störfaktor ist, sondern der Schlüssel

Keynote-Impressionen · Live-Aufnahmen aus Veranstaltungen

0+
Jahre IT-Erfahrung
Von der Entwicklung bis zur Unternehmenssteuerung
0+
Jahre IT-Führung
Vom Projektleiter zum IT-Manager mit weltweiter Verantwortung — heute Geschäftsführer
Top 0
Experte Deutschland
Ausgezeichnet von der BVMID — Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland
0+
Keynotes & Workshops
National und international auf der Bühne
Stimmen aus der Praxis

Was Führungskräfte sagen.

„Dr. Alexander Hildenbrand verbindet fundierte strategische Expertise mit einer beeindruckenden Klarheit in Analyse, Entscheidung und Umsetzung. Seine Fähigkeit, zielgerichtet planvoll zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln, macht ihn zu einem außergewöhnlich umsetzungsstarken Partner für alle, die Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen verankern wollen."

AK
Andrea Kunwald
Expertin Führung, Fachkräfte, Digitalisierung & KI · LinkedIn Empfehlung · Januar 2026

Verbunden mit

BVMW
IHK
BVMID
Gesellschaft für Informatik
Digital Loge
Wirtschaftskommission
Silicon Valley Europe
Montera Institute
Future Stars
Corporate Momentum
Erlenkamp-creating-success
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Podcast

engagement@work

»Beschäftigt sein reicht nicht. Engagement entscheidet.«

30+ Folgen zu Führung, Mitarbeiterbindung und digitaler Fitness — mit Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey. Für Führungskräfte, die verstehen wollen, warum Engagement der unterschätzte Hebel für Transformation ist.

30+
Folgen
2
Hosts
alle zwei Wochen
neue Folgen
♫Spotify◉Apple Podcasts⊕RSS
engagement@work Podcast
Publikationen & Thought Leadership

Was ich denke — aufgeschrieben und ausgesprochen.

Bücher, Fachbeiträge, Interviews und der Podcast engagement@work — vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen, die in Keynotes nur angerissen werden können.

Aufbruch jetzt — in eine engagierte und wirksame Zeit
Buchbeitrag2023

Aufbruch jetzt — in eine engagierte und wirksame Zeit

Buchbeitrag · Dr. Alexander Hildenbrand als Co-Autor

Wie Unternehmen mit einer starken Employee Experience einen echten Nährboden für nachhaltiges Mitarbeiter-Engagement schaffen. Im Fokus: vertrauensvolle Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsräume und unterstützende Technologien — die Grundlage, um auch künftige schwarze Schwäne zu meistern.

Digital Marketplaces — Transformation not completed
Buch2018

Digital Marketplaces — Transformation not completed

Co-Autor

Stellt den Digital Navigator als Framework vor — eine digitale Fähigkeitslandkarte, mit der Unternehmen Optimierungspotenziale und neue Geschäftsmodelle systematisch identifizieren können.

SAP R/3 on the Internet
Buch1999

SAP R/3 on the Internet

Autor · Addison-Wesley

Praxisnaher Leitfaden, wie sich SAP R/3-Geschäftsprozesse mit dem Internet verbinden lassen. Für SAP-Anwender und Entwickler, mit zahlreichen Programmierbeispielen und konkreten Anleitungen für Web-Anwendungen auf Basis von SAP R/3.

Über mich · Wer hinter den Themen steht

Aus 30 Jahren Praxis weiß ich: Es geht nie nur um Technologie.

Dr. Alexander Hildenbrand — Portrait am Tisch

Dr. Alexander Hildenbrand

Keynote Speaker · Autor · Trusted Advisor

Aschheim bei München · D-A-CH
Top 100 Experte Deutschland (BVMID)

Promovierter Wirtschaftsinformatiker mit Stationen in Softwarefirmen, Agenturen und Start-ups — und schließlich als IT-Manager in einem internationalen Chemiekonzern, wo ich weltweit für den digitalen Arbeitsplatz verantwortlich war: u.a. Videokonferenz-Lösungen, Dokumentenmanagement, Zugangskontrolle, Learning-Software.

Ein Schlüsselerlebnis prägte mein heutiges Verständnis: Unsere Videokonferenzlösung war bereits ein Jahr vor der Pandemie implementiert — und wurde kaum genutzt. Technologie allein reicht nicht. Daraus ist ConnectiveX entstanden: ein Beratungsansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt der Digitalisierung stellt. Heute begleite ich IT-Verantwortliche und Geschäftsleitungen als Trusted Advisor — mit Keynotes, Workshops und Consulting auf dem Weg zur digitalen Fitness.

Technologie allein ist nicht die Lösung — erst die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeitenden machen Digitalisierung erfolgreich.

Stationen

seit 2021
Gründer & Geschäftsführer
ConnectiveX · s3imo GmbH
seit 2021
Keynote Speaker · Autor · Trusted Advisor
Selbständig — Digital Fitness Framework
bis 2021
IT-Manager Digital Workplace
Internationaler Chemiekonzern · weltweite Verantwortung
vorher
Projekt-Manager, Software-Entwickler, Berater
Softwarefirmen · Agenturen · Start-ups

Zertifizierungen & Qualifikationen

Promotion (Dr.)
Promotion (Dr.)
Wirtschaftsinformatik Uni Passau
Trainer (DVNLP)
Trainer (DVNLP)
Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
Keynote Speaker
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Greator (vormals Gedankentanken) zertifiziert
Top 100 Experte
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Top 111 Upcoming Public Speaker
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Expertenportal
LYLN Mindset Enabling Coach
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Reichart Effectiveness Consulting · 2025
FAQ · Was häufig gefragt wird

Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Vom Buchungsprozess bis zum Framework — hier finden Sie, was Veranstalter und Führungskräfte am häufigsten wissen wollen.

Nach Ihrer Anfrage melde ich mich innerhalb von 24 Stunden mit einem Vorschlag für ein kurzes Vor-Gespräch (15–30 Min). Darin klären wir Anlass, Zielgruppe und gewünschten Impact. Auf dieser Basis bekommen Sie ein konkretes Angebot inklusive Themenvorschlag, Format und Investition.

Ihre Frage ist nicht dabei?

Schreiben Sie mir kurz — meist genügt ein 15-Minuten-Call, um Klarheit über Anlass, Thema und Format zu schaffen.

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